Тема 6. Управление ассортиментом марочных товаров
Вопросы: |
1) Архитектура брендов. |
|
2) Роли брендов. |
|
3) Аудит систем брендов. |
|
4) Особенности организационной структуры. |
Марочный ассортимент характеризуется теми же параметрами, что и ассортимент обычных товаров – длина, глубина, ширина, согласованность.
Соответственно, в отношении марочного ассортимента применяются те же инструменты управления: удлинение товарных линий, расширение товарной номенклатуры, углубление ассортимента.
Основная сложность заключается в том, что компании, как правило, в одной и той же товарной категории имеют несколько брендов, которые даже могут конкурировать между собой. Чтобы не допустить такой каннибализации, необходимо четко понимать архитектуру марочного портфеля компании и выстраивать гармоничные маркетинговые стратегии.
1) Архитектура брендов.
Известный специалист в области брендинга профессор Дэвид Аакер предлагает следующую классификацию системы брендов компании (табл. 6.1)[1].
Таблица 6.1
Иерархия брендов
Вид бренда |
Названия брендов |
||
Корпоративный бренд |
HP |
Procter & Gamble |
ИФД «КапиталЪ» |
Ассортиментный бренд |
HP Jet |
- |
КапиталЪ Страхование |
Бренд продуктовой линии |
Laser Jet IV |
Head & Shoulders |
Буржуа (Автострахование) |
Суббренд |
Laser Jet IV SE |
Head & Shoulders для нормальных волос |
- |
Брендируемые компоненты и сервисные программы |
ResolutionEnhancement (усилитель разрешающей способности) |
ZPTcomplex |
Путевая звезда Дорожный патруль ОбломовЪ АдвокатЪ КапризЪ |
Корпоративный бренд идентифицирует корпорация, стоящую за товаром или предложением услуг. Финансовая группа ИФД «КапиталЪ» предлагает услуги по доверительному управлению, пенсионному обеспечению, страхованию.
Ассортиментный бренд – это бренд, охватывающий несколько классов товаров. «КапиталЪ Страхование» предлагает услуги по страхованию, в частности, по автострахованию. Программа «Буржуа» в этом случае выступает как бренд товарной линии. В рамках данной программы предоставляются различные сервисные программы – «Путеводная звезда», «Дорожный патруль» и др.
2) Роли брендов.
Обобщенное представление о том, какие роли играют бренды дает рисунок 6.1[2].
![]() |
Рис. 6.1. Роли брендов
Побуждающий бренд – это бренд, который побуждает принять решение о покупке. Покупая автомобиль ВАЗ 2107, вы покупаете именно «семёрку», а не ВАЗ.
Поддерживающий бренд оказывает поддержку и придает надежность всему, что заявлено побуждающим брендом. Любое изделие Sony ассоциируется с продукцией высочайшего качества. Поддерживающим брендом можно считать Альфа-банк по отношению к Альфа Банк Экспресс.
Стратегические бренды – это «звезды» в марочном портфеле, который также включает в себя «знаки вопроса», «собак» и «дойных коров».
Роли суббренда:
· описывать предложения (ColgateTotal, «Total» указывает на длительное действие антибактериальных компонентов зубной пасты);
· структурировать и уточнять варианты предложения (Балтика №0, Балтика №3, Балтика №9 и т.д.);
· расширять или модифицировать марочную идентичность;
· эксплуатировать рыночные возможности (обычно временные бренды);
· способствовать стратегии горизонтального или вертикального расширения путем определения или модификации родительского бренда.
Брендинг выгод:
· брендинг свойств товара;
· брендинг компонентов товара (компьютеры с процессорами Intel[3]);
· брендинг сервисной программы (страховые компании предлагают различные дополнительные программы при покупке тех или иных страховых продуктов).
«Серебряные пули» - суббренд или брендируемая выгода, которые служат средством смены или поддержания имиджа родительского бренда.
3) Аудит систем брендов.
Аудит систем брендов состоит из 10 этапов[4]:
1. Определение стратегических брендов.
2. Определение поддерживающих брендов.
3. Определение брендируемых выгод: услуг, свойств, ингредиентов.
4. Определение «серебряных пуль».
5. Выявление ассортиментных брендов.
6. Возможность осуществления совместного брендинга (co-branding).
7. Возможности марочного расширения.
8. Возможности вертикального расширения («вытягивание» товарных линий «вверх» и «вниз». Осуществить это можно с помощью новых брендов или старых. В последнем случае лучше применять суббренды).
9. Уточнение вариантов потребительского выбора с помощью суббрендов.
10. Решение вопроса об оптимальном количестве брендов для включения в марочный портфель.
ПРИМЕР 6.1
«Солнечные продукты».
Вот, например, какая система брендов была предложена РА «Мелехов и Филюрин» для Новосибирского жирового комбината (НЖК).
Ассортиментный бренд |
Солнечные продукты |
||||||
Бренды продуктовых линий |
Мария |
Шеф-повар |
Провансаль |
||||
Маргарины |
Кулинарный жир |
Майонезы |
|||||
Суббренды |
Столовый |
Солнечный |
Ароматный |
Фритюрный |
Сало растительное |
Кулинарный жир |
Люкс Нежный Для салатов |
4) Особенности организационной структуры.
Фирмы с широкой товарной номенклатурой и/или разнообразием марочных товаров используют организацию по товарному или товарно-марочному производству, впервые примененную в 1927 году все той же Procter & Gamble.
Организация по товарному производству не заменяет функциональной организации, а является еще одним уровнем управления. Всем товарным производством руководит управляющий по товарной номенклатуре, которому подчиняются несколько управляющих по группам товаров, которым в свою очередь подчиняются управляющие по товару, ответственные каждый за производство своего конкретного товара (рис. 6.2).
Организация по товарному производству оправдывает себя в тех случаях, когда выпускаемые фирмой изделия резко отличаются друг от друга и/или разновидностей этих товаров так много, что при функциональной организации маркетинга управлять всей этой номенклатурой уже не под силу.
Рис. 6.2. Организационная структура маркетинга,
построенная по товарному признаку
В последние годы Procter & Gamble внедряет у себя систему так категорийного менеджмента, о которой мы говорили в Теме 5. Она подразумевает передачу товарных категорий розничных торговых сетей под управление какого-либо крупного производителя. Например, специалисты Procter & Gamble разработали для Wal-Mart систему заказов и автоматическую программу управления складскими заказами, позволившие снизить издержки хранения.
ПРИМЕР 6.2
Засланцы.
Летом 2002 года в «Роколор» решили подготовить специальных бренд-менеджеров для работы в крупнейших дистрибуторских фирмах, торгующих косметической продукцией компании. Программа подготовки включает в себя серию тренингов и семинаров по анализу рынка, логистике, ценообразованию, мерчандайзингу и технологиям продаж. Сейчас у «Роколор» шесть региональных бренд-менеджеров, а в 2003 их должно стать 15.
Подготовка «внештатных» специалистов – далеко не самый распространенный, но и не оригинальный подход. Например, екатеринбургский косметический концерн «Калина» еще в 2000 году договорился со своими дистрибуторами, что отвечать за продажи его продукции в этих компаниях будет бренд-менеджер, обученный за счет концерна. Сейчас у «Калины» несколько десятков таких «внештатников».
Источник: Боевая окраска // Секрет фирмы,
№5 (14) 18 ноября – 01 декабря 2002.
Назад к разделу "Тема 5. Торгово-закупочные компании: оперативное управление ассортиментом"
[1] Аакер Д. Создание сильных брендов. – М.: Издательский дом Гребенникова, 2003. – с. 295.
[2] Аакер Д. Создание сильных брендов . – М.: Издательский дом Гребенникова, 2003. – с. 296.
[3] В России брендинг компонентов товара нашел интересное применение для обхода законодательных ограничений на рекламу крепких алкогольных напитков. Рекламная кампания питьевой воды Окского пищевого комбината со слоганом «Знак чистой воды» началась в Нижнем Новгороде в октябре 2003 года. Примерно в это же время ярлычки с графическим символом рекламной кампании - капля в круге - появились на бутылках водки производства ОПК. По словам директора ОПК Константина Макарычева, данный ярлычок указывает на то, что для производства водки используется особая вода из скважины в Нижегородской области, которая, по данным Иркутского ЦСМ, признана идентичной воде озера Байкал.
[4] Аакер Д. Создание сильных брендов . – М.: Издательский дом Гребенникова, 2003. – сс. 358-359.